Inijuga yang diyakini PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk, satu dari segelintir perusahaan perkebunan yang. SWA Online. Subscribe. Senin, 25 Juli 2022 . SWA Online. Automotive; Trends. Management; Sawit Sumbermas Sarana Konsisten Investasi SDM. by Yeffrie Yundiarto Prahadi - January 7, 2016. Click to share on Facebook (Opens in new window) AboutUs PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk. (SSMS) is a palm oil company based in Pangkalan Bun, Central Kalimantan, Indonesia. We envision ourselves as a world-class plantation company with a mission to realize the full potential of palm oil. SawitSumbermas Sarana company facts, information and financial ratios from MarketWatch. Challengingcomments. Gaji & Tunjangan (1 Review)Work life balance (3 Reviews)Beban kerja / tingkat stress (2 Reviews)Pengembangan karir (2 Reviews)Budaya kerja (2 Reviews)Lingkungan kerja (2 Reviews)Manajemen (3 Reviews)Kinerja perusahaan (1 Review) To provide the best experience to help jobseekers find the right company for them, all content SawitSumbermas Sarana merealisasikan belanja modal Rp 302,50 miliar atau 55 persen dari total capex. Lowongankerja terbaru di PT Sawit Sumbermas Sarana 2022 | Karir.com. Cari Lowongan Kerja BARU Semua Lowongan; Berdasarkan Kota Lowongan Startup & Fintech BARU Lowongan Bank; Pengembangan Diri Tes Inggris; Inspirasi Karir; Cek Gaji; Tes Minat; Tes Gaya Komunikasi; CRdWnr4. Tanggal Dipublish May 31, 2023May 31, 2023Kategori Ekonomi dan Bisnis, Fresh Graduate, Management Trainee, Pertanian, S1, SWASTA, TeknikEkonomi dan Bisnis, Fresh Graduate, Management Trainee, Pertanian, S1, SWASTA, TeknikLokasi Kalimantan TengahTipe Pekerjaan Full TimePendidikan S1Pengalaman 0 Tahun – PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk. SSMS adalah perusahaan minyak kelapa sawit yang memiliki misi untuk mewujudkan potensi penuh dari minyak kelapa sawit. Kami mengelola bisnis terpadu atas 19 perkebunan kelapa sawit, tujuh pabrik kelapa sawit PKS dan satu pabrik inti sawit di Pangkalan Bun, Kalimantan tengah, Indonesia. Kami percaya dengan potensi minyak kelapa sawit yang luar biasa dan optimis dengan peran sumber pangan ini di masa depan. Dengan produktivitas yang tinggi dan penggunaan lahan yang jauh lebih efisien dibandingkan dengan tanaman lain, kelapa sawit bisa menjadi solusi krusial dan ramah lingkungan untuk memenuhi lonjakan kebutuhan minyak nabati di masa depan. Pada saat yang sama, industry kelapa sawit juga memiliki potensi untuk berkontribusi secara signifikan untuk mendorong pembangunan di negara seperti Indonesia, terutama di daerah terpencil. Oleh karena itu, kami percaya perusahaan kelapa sawit dapat memainkan peranan kunci dalam melestarikan lingkungan dan memenuhi kebutuhan pangan jika bisnisnya dilaksanakan dengan baik dan benar. Peranan inilah yang ingin kami capai. Untuk menarik dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi, SSMS menawarkan paket remunerasi yang terdiri dari upah kompetitif, asuransi, bonus tahunan, kepemilikan saham, pelatihan, jenjang karir, dsb. Namun, bekerja di SSMS bukan hanya tentang upah dan bonus. Anda akan menjadi bagian penting dari tim yang bersahabat, dinamis, dan beragam. Tim ini akan menjadi tempat Anda belajar, bekembang, dan berkontribusi setiap hari. Program Kepemimpinan Perkebunan Pratama PKPP Batch XXIII Program Kepemimpinan Perkebunan Pratama PKPP merupakan program yang diprakarsai oleh PT. Sawit Sumbermas Sarana, Tbk dan ditujukan khusus untuk insan-insan muda lulusan dari jenjang Universitas. Program ini dimulai dengan Masa Training selama 6 Bulan dan dilanjutkan Masa Kerja Ikatan Dinas selama 5 Tahun. PKPP Batch 23 saat ini membuka 4 Program Utama yaitu 1. PKPP ESTATE Lulusan S1 Pertanian Agronomi Agroteknologi 2. PKPP MILL Lulusan Teknik Mesin Teknik Elektro Teknik Kimia 3. PKPP KTU Lulusan D3/S1 Akutansi Persyaratan Umum Fresh graduate dan IPK minimal 2,75 Pria, usia maksimal 27 ahun dan belum menikah Tinggi badan minimal 165 cm dan Indeks Massa Tubuh Ideal 18-30 Tidak memiliki penyakit bawaan lahir Jantung, Ginjal, Paru-paru, dll dan tidak ada patah tulang Bersedia mengikuti PKPP selama 6 bulan dan ikatan dinas selama 5 tahun Bersedia penempatan di site operasional sekitar Kalimantan Tengah Mohon untuk mengisi biodata sesuai dengan diri Anda dan wajib mengisi semua pertanyaan isian menggunakan HURUF KAPITAL. Closing Date 1 Juni 2023 Waspada terhadap penipuan PT. Citra Borneo Indah Group – PT. Sawit Sumbermas Sarana Tbk, tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi. Segera laporakan kepada kami jika ada oknum yang mencurigakan dan mengatasnamakan PT. CBI Group – PT SSMS Tbk INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Ilustrasi/Ist JAKARTA, - PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk INTP dan PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk SSMS dijadwalkan melakukan pembayaran dividen pada Kamis, 8 Juni 2023. Indocement menebar dividen Rp 548,97 miliar atau Rp 160 per saham. Cum dividen jatuh pada 26 Mei 2023 lalu dan ex dividen di 29 Mei. Sedangkan pembayarannya di 8 Juni. Direktur dan Corporate Secretary INTP, Oey Marcos sempat mengatakan, pembagian dividen ditetapkan dalam rapat umum pemegang saham tahunan RUPST Indocement tahun buku 2022 di Jakarta pada 17 Mei 2023. "Total pembagian dividen tunai tersebut tanpa memperhitungkan jumlah saham yang dikuasai perseroan karena pembelian kembali saham oleh perseroan treasury stock," kata Oey Marcos. Sepanjang 2022 perseroan membukukan laba bersih senilai Rp 1,84 triliun atau meningkat 3,03% dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya Rp 1,78 triliun. Pemegang saham INTP per 30 April 2023 adalah Birchwood Omnia Ltd 51% dan masyarakat 42,2%. Sementara saham treasuri 6,8%. Emiten Taipan Borneo Editor Theresa Sandra Desfika Dapatkan info hot pilihan seputar ekonomi, keuangan, dan pasar modal dengan bergabung di channel Telegram "Official Lebih praktis, cepat, dan interaktif. Caranya klik link kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel. Baca Berita Lainnya di GOOGLE NEWS Grow Your Future with Us In 2016, PT Sawit Sumbermas Sarana had a workforce of 12,893 employees. Our human resources are the most important contributory factor to the Company's sustainable growth and everyone has the desire to play a distinct part in creating a sustainable future. In light of the business's current growth, as well as the strategy going forward, the Company has put in place a professional and focused employee selection process to secure a high quality and appropriately qualified workforce. A series of training programs for both management and staff develop potential and maximize performance. Employee Benefit To attract and retain high quality talents we offer a great remuneration packages, like competitive salary, insurance, annual bonus, shares ownership, trainings, career progression, etc. But working for SSMS is more than just the compensation and benefits. You’ll be a key part of a friendly, dynamic, diverse growing team where you’ll learn, develop and contribute every day. Employee Development The Company provides the following types of education and training Primary Plantation Leadership Training PKPP is a program for candidates of the Management Trainee MT program. MT candidates are prepared to fill important positions at the plantation, factory, and as KTU assistant managers; Periodic refresher courses aimed at maintaining the technical skills needed in plantation operations; and Which comprises the following training courses Induction programs for new employee orientation to ensure that every employee understands the requirements and responsibilities of their position, their work environment and the SSMS's culture; Soft skill programs, aimed to help develop managerial competence through soft skills to achieve work goals; Hard skill programs, aimed to further develop the technical competence and hard skills required for business operations; and Certification programs, in accordance with government licensing and regulation of specific work positions. In addition, SSMS implemented a performance measurement system for all employees, to effectively analyze the contribution of every individual. The results of this analysis are used to evaluate career levels and appropriate career advancement opportunities. Job opportunities Fraud AlertSSMS in conducting the recruitment process of prospective worker never asks money or other form of remuneration to candidate selected to follow selection process. SSMS in conducting recruitment process of prospective employee never cooperate with other company / institution / institution which request to selected candidate to pay or transfer money or recommendation of ticket purchase or request compensation of any other form. Notification of selection information on candidate acceptance of employee either invitation oral or written test delivered through SSMS Website E-mail SSMS Recruitment Program recruitment E-mail Person in Charge PIC recruitment process with domain email in accordance with the website address of SSMS or Citra Borneo Indah Group concerned such as - and / or -

gaji pt sawit sumbermas sarana